كيف يمكن لمبادئ القيادة الشرعية أن تسهم في بناء مؤسسات مالية إسلامية لا تتمتع بالقوة في مجال الأعمال فحسب، بل تتسم أيضًا بالنزاهة والابتكار والاستدامة؟ يأخذ هذا الكتاب القارئ في رحلة للتعرف على ممارسات القيادة الشرعية من خلال دراسة حالة **مصرف الراجحي**، أحد المصارف الإسلامية التي عُرفت بنجاحها في تطبيق مبادئ القيادة القائمة على الشريعة الإسلامية. ويتناول الكتاب ستة مبادئ رئيسية، هي: **الأخلاق، والمسؤولية، والعدالة، والشورى، والقيادة الخادمة، والرؤية**، بهدف استكشاف كيفية تطبيق هذه القيم داخل المؤسسة، ومدى تأثيرها في رضا الموظفين وولائهم وإنتاجيتهم وقدرتهم على الابتكار.
ولا يقتصر هذا الكتاب على تناول القيادة من منظور معياري ونظري فحسب، بل يقدم أيضًا صورةً تجريبية للعلاقة بين قيم القيادة الشرعية وأداء المؤسسات المالية الإسلامية. ومن خلال الجمع بين المنهجين الكمي والنوعي، بمشاركة الموظفين والمديرين والخبراء في مجال المصرفية، يكشف الكتاب عن الدور المؤثر **للقيادة الخادمة ومبدأ الشورى** في تعزيز سعادة الموظفين وولائهم وإنتاجيتهم. وفي المقابل، تسهم القيادة القائمة على **الأخلاق والعدالة** في تعزيز سمعة المؤسسة، وترسيخ ثقافة النزاهة، وبناء ثقة العملاء. كما تتيح القيادة ذات الرؤية المستقبلية والمرتكزة على المساءلة المجال لتطوير منتجات وخدمات أكثر ابتكارًا واستدامة.
